楚州中学职称兑资实施方案（2012年11月4日第五届教代会第四次会议通过）

一、资历

1．工龄：5分/年（按上级有关规定计算）

2．教龄：5分/年（按上级有关规定计算）

3．职称：中级职称10分/年、高级职称10分/年

4．学历：硕士研究生8分；本科生6分；专科生4分

二、教育（任现职以来）

(兼职的按所兼职务的一半计算)

1。班主任4分/年，获得班级流动红旗的班主任每年另加1分。

2．年级组长5分/年，副组长4分/年

3．中层干部5分/年

4．校级干部8分/年

注：任现职以来是指中一职称兑资的以任中二职称以来计算，中高职称兑资的以任中一职称以来计算（以下同上）

三、教学（任现职以来）

(兼职的按所兼职务的一半计算)

1．备课组长3分/年

2．学科组长3分/年

3．学科指导奖：

（1）国家级1-3等奖，5，4，3分。

（2）省级1-3等级：4，3，2分。

（3）市级1-3等奖：3，2，1分。

同一内容比赛以最高层次成绩计算，只计算一人次，比赛须以教育行政主管部门组织的为准。每年只计算一次。

4．优课（任现职以来）

（1）国家级1-3等奖：15，12，10分。

（2）省级1-3等奖：12，10，8分。

（3）市级1-3等奖：10，8，6分。

（4）区级1-2等奖：8分，6分。

（5）校级1-2 等奖：4分，2分。

（6）市级示范或公开课：6分/节

同一内容比赛以最高层次成绩计算，比赛须以教育行政主管部门组织的为准。

5．教学成绩（任现职以来）

同类学科分差变化量第一名2分/次，分差变化量为正数1分/次。两项不兼得，取最高项。高一、高二年级每学年计算期中期末成绩，高三年级计算市三次统测和高考成绩。（以教务处统计材料为准）

6.指导青年教师（任现职以来）

任中教一级教师必须指导一名青年教师，指导效果好，被教务处检查合格的2分/年。

任中教高级教师必须指导三名青年教师，指导效果好，被教务处检查合格的3分/年。

四、教科研

1．课题（已结题）（任现职以来）

（1）国家级主持人7分，主要成员4分。

（2）省级主持人6分，主要成员3分。

（3）市级主持人3分，主要成员2分。

（4）区级主持人2分，主要成员1分。

2．论文获奖（任现职以来）

（1）国家级1-3等奖：5分/篇，4分/篇，3分/篇

（2）省级1-3等级：4分/篇，3分/篇，2分/篇

（3）市级1-3等奖：3分/篇，2分/篇，1分/篇

（4）区级1-2等奖：2分/篇，1分/篇

注：每年以最高级别1篇计算。（须以教育行政主管部门组织的为准。）

3．论文发表（任现职以来）

（1）国家核心期刊：7分/篇

（2）省级：6分/篇

（3）市级：5分/篇

（4）区级：4分/篇

注：每年以最高级别1篇计算。

五、综合表彰（任现职以来）

（1）国家级：7分/次

（2）省部级：6分/次

（3）市厅级：4分/次

（4）县处级：3分/次

注：每一年以最高级别计算1次。

六、兑资优先原则。

若计算积分相同，坚持先评上该称职的兑资优先原则。

本方案解释权归淮安市楚州中学职称兑资领导小组

 

 

 

楚州中学教育工会

2012年11月4日