楚州中学考勤管理制度

为严肃校纪，树立良好的校风、教风，进一步规范教职工的考勤管理，根据《中小学教职工管理条例》及区教体育局相关文件精神，结合我校实际，特制定此考勤制度。

一、请假报批手续

（1）全体教职工都应自觉遵守学校的考勤管理制度，不论因公因私或因病因事而不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续。一天内由分管主任审批；两天内由分管校长审批；三天及三天以上由校长审批。学校中层领导请假由校长审批。

（2）请假申请经批准后，教师及教辅人员持请假条到级部、教务处登记并安排调课；班主任请假还须告知年级部相关负责人；工勤、保卫人员请假后持假条分别到总务处、保卫科登记，并合理调配好工作。

（3）事假要求至少提前一天申请，便于安排工作；情况紧急来不及请假或履行书面请假手续的，一定要及时电话请假（最迟不得超过当天）。

（4）不论病假事假，凡不履行请假手续的一律按旷课或旷工处理。

（5）教职工因公出差，区内由分管校长审批，区外由校长审批，并由分管科室调整其所担任的工作。

二、考勤相关规定

（1）教职工每月出满勤或出勤评比优秀的学校每月张榜公布并给与每月200元或100元奖励；

（2）事假:每学期事假时间不得超过三天（法定婚、丧、产等除外）每超出一天扣60元。

（3）病假：病假一周以上，必须有区级以上（含区级）人民医院诊断证明，每学期病假累计不超过3天（含3天）不扣款，超过3天扣60元/天。病假每学期累计达两个月的扣发绩效工资50%；病假一学期的不发绩效工资。（所扣工资含二次绩效，对于重大疾病的由学校办公会研究决定）。

（4）教师职工一学期迟到、早退31-40次之内的扣10元/次，迟到、早退41-50次之内的扣20元/次，迟到、早退50次以上的扣30元/次。

（4）旷工：未经请假或请假未批而擅自离校的；超假又未补办手续的按旷工处理。教师旷课一节、教辅工勤行管人员旷工半天扣80元/次，累计。

（5）下列情况不扣钱：

①法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的准假三天，晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的准假十五天；

②丧假（直系亲属去世）：区内三天，区外五天；

③产假：158天；

④教职工子女结婚准假两天；  

⑤教职工由学校统一安排因公差或外出参训参会的；

⑥教师职工一学期迟到、早退1-30次之内的。

三、考勤办法及结果的使用

（1）教职工的考勤从上课、早晚自习辅导、集队、集会、教研活动等方面考核。

（2）早读、午辅导、晚自习、上课、例会等考勤，由各级部负责实施。包括旷课、迟到、早退，按周统计，按月汇总。行政人员（不兼课的）教辅人员考勤由工会负责包括旷工、迟到、早退，按周统计，按月汇总。

（3）学校层面集队、集会由办公室统计。

（4）集体备课（含一课一研）教研活动等由教务处负责。

（5）学期末工会将考勤结果汇总交给教务处，考勤结果将与绩效、年终评优、评先、晋级、晋职挂钩。

（6）55周岁以上教师考勤仍按原制度执行。

四、本规定自公布之日起执行，原先制度同此相冲突的以此制度为准。解释权归工会。

楚州中学

2024年4月